Da Bjørnafjorden kommune inviterte barnehager til å delta i prosjektet «Sammen mot mobbing», var ikke ledelsen ved Eventus Borgafjell i tvil. De så en gyllen mulighet til å få ny kunnskap og konkrete verktøy for å sikre et trygt og godt barnehagemiljø.
– Vi opplever dette som et veldig nyttig arbeidsredskap. Det gir oss et godt utgangspunkt for å jobbe systematisk med barnehagelovens paragrafer om et trygt psykososialt miljø, sier daglig leder Anette Stene.
En felles forståelse i hele personalgruppen
Noe av det viktigste med tiltaket har vært å inkludere alle ansatte. Ved at instruktører kommer ut til barnehagen og gir felles opplæring, sikrer man at hele personalgruppen – ikke bare pedagogene – sitter på den samme kunnskapen.
– Det er lett for at andre ansatte lener seg på pedagogene når vanskelige situasjoner oppstår. Men nå som alle har vært gjennom opplæringen, føler hver enkelt et større eierskap. Alles observasjoner er like viktige, forklarer faglig ansvarlig Siri Mari Horvei.
Ser mønstre tidligere
Implementeringen av «Sammen mot mobbing» har ført til en merkbar endring i barnehagehverdagen. De ansatte forteller at de nå har et skarpere blikk for hva som rører seg i barnegruppene.
– Vi merker at personalet griper inn fortere. Ved å bruke observasjonsverktøyene systematisk, ser de voksne mønstre i leken mye tidligere enn før, sier Stene.
Dette har også smittet over på barna. Begrepet «barnemøte» har blitt en naturlig del av kulturen når noe må løses i fellesskap. Barna tar ansvar for hverandre og lærer verdien av å være en god venn.
