Sammen mot mobbing
Sammen mot mobbing er et tiltaksprogram for å forebygge og håndtere mobbing blant barnehagebarn med fokus på voksenrollen, barnehagemiljøet, barns medvirkning og foreldresamarbeid.
Tilstedeværende og konsekvente voksne bygger et trygt og godt barnehagemiljø sammen med barna
Negative samspillsmønstre og utestenging starter allerede i barnehagealderen. Gjennom økt fokus på mobbing og andre negative handlinger i barnehagen vil en kunne redusere antall barn som blir utsatt for og som utsetter andre for mobbing. En slik tidlig innsats reduserer faren for at negative handlingsmønster får sette seg i tidlig barndom og kan forebygge utenforskap senere i livet.
Sammen mot mobbing er et kunnskapsbasert tiltaksprogram som er videreutviklet og tilpasset en norsk barnehagekontekst med mål om å forebygge og håndtere negative handlinger og mobbing blant barnehagebarn. Målet er at alle barn skal ha det trygt og godt. Vi ønsker å redusere negative handlinger, og øke positive handlinger mellom barna.
I Sammen mot mobbing har vi fokus på:
- Voksenrollen
- Barnehagemiljøet
- Barns medvirkning
- Foreldresamarbeid
Tema i Sammen mot mobbing er fordelt i 6 moduler:
- 1. Å forstå det - Å mobilisere mot mobbing og andre negative handlinger i samspillet mellom barna.
- 2. Å se det - Å rette blikket mot mobbing og andre negative handlinger i samspillet mellom barna.
- 3. Å snakke om det - Å snakke om negative og positive handlinger sammen med barna.
- 4. Å lage avtale - Å lage avtale om felles regler sammen med barna.
- 5. Å handle - Å være konsekvente voksne som følger opp og handler.
- 6. Å utvikle sosial kompetanse - Å utvikle sosial kompetanse og hente fram positive ressurser.
Sammen mot mobbing bygger på Be-Prox-programmet som er utviklet av professor Francoise D. Alsaker ved Universitetet i Bern i Sveits. I sveitsiske barnehager fungerte tiltaksprogrammet godt og førte til en reduksjon i antall barnehagebarn som ble utsatt for negative handlinger.
I Norge er Be-Prox oversatt, justert og pilotert for norske forhold, tiltaket er også tilpasset de nye lovkravene i Barnehageloven (§§ 41-43). Tilbakemeldingene fra kommuner og barnehager i piloten har i all hovedsak vært positive.
I samarbeid mellom RKBU-Vest, RKBU-Nord, Bjørnafjorden kommune og Narvik kommune gjennomføres nå en stor evaluering av Sammen mot mobbing i 38 barnehager. Resultatene fra denne evalueringen er lovende, men rapportene er ikke enda formelt publisert.
Train-the-trainer-modell
Opplæringen i Sammen mot mobbing-tiltaket følger en «train-the-trainer»-modell, der fagpersoner i kommunene gjennomfører en instruktøropplæring med innføring i tiltaket og hvordan dette kan videreføres i kommunens barnehager. Instruktørene har ansvar for opplæringen i barnehagene i egen kommune under veiledning fra rådgivere ved RKBU-Vest og/eller Nord.
Innføring av Sammen mot mobbing i barnehager fordrer med andre ord forankring på kommunenivå (evt. på kjedenivå for private barnehager). Dette for å sikre tilstrekkelig videreføring og bærekraft av Sammen mot mobbing-tiltaket etter endt opplæring i barnehagene. Vi ønsker at minimum 3 instruktører skal få opplæring fra hver kommune (evt. kjede).
Instruktøropplæringen gjennomføres over totalt 6 dager, med en 3-dagers samling om høsten, en 2-dagers samling i januar og et digitalt oppfølgingsmøte på vårparten. Opplæringen foregår i regi av RKBU-Vest i Bergen (planlagt august 2026). Vi vurderer også muligheten for å gjennomføre instruktøropplæring i Tromsø i regi av RKBU-Nord avhengig av behov.
Opplæring i barnehagene
Opplæringen i barnehagene i kommunen gjennomføres parallelt med instruktøropplæringen.
Opplæringen gjennomføres vanligvis i en planleggingsdag (modul 1 og 2, tidlig høst) og i personalmøter (modul 3 og 4 før jul, modul 5 og 6 på vårparten) over ett barnehageår. Det er også for- og etter-møter med barnehagens lederteam for å sikre god implementering av tiltaket i barnehagen.
Viktige prinsipper i opplæringen:
- Hele personalet får opplæring samtidig
- Fokus på erfaringsdeling og ferdighetstrening
- Fleksibel tilpasning til den enkelte barnehage
Sammen mot mobbing har utviklet materiell; Undervisningsmateriell og verktøy, Håndbok, Kvalitetssystem og Billedmaterialet. Materiellet er både tilgjengelig digitalt på vår opplæringsportal (gratis for alle Sammen mot mobbing-kommuner/barnehagekjeder), og kan kjøpes i trykte versjoner.
Opptak for Nå de små konferansen
Lær litt om hvordan Sammen mot mobbing-tiltaket kan implementeres i din kommune:
Deltakelsen på «train-the-trainer» instruktøropplæringen er gratis! Digitale ressurser for instruktører og barnehagene for alle som deltar i opplæringen gjennom RKBUene er også gratis tilgjengelig. RKBUene tilbyr også kostnadsfri veiledning og oppfølging etter opplæringen er fullført i kommunene for å sikre videreføring og bærekraft av tiltaket.
Innføringen av Sammen mot mobbing i kommunen/barnehagekjeden krever imidlertid at utvalgte fagpersoner (minst 3) i kommunen kan sette av tid til å gjennomføre instruktøropplæring (3+2+1 dager over ett barnehageår), og at barnehagene har anledning til å sette av tid og ressurser til å gjennomføre opplæringen i sine barnehager. Fysisk materiell vil også ha en kostnad.
Tilbakemeldingene fra barnehagene er at tiltaket i liten grad er ressurskrevende etter at opplæringen er gjennomført og at tiltakene som er beskrevet i Sammen mot mobbing enkelt lar seg videreføres innenfor barnehagens årshjul. Etter opplæringen er gjennomført i barnehagene mottar lokale instruktører veiledning og oppfølging fra regionale veiledere ved RKBUene.
I Norge er det RKBU-Vest i samarbeid med RKBU-Nord som forvalter Sammen mot mobbing-tiltaket og som har godkjente regionale veiledere. Det vil si at kommuner eller barnehagekjeder i region vest (Vestland og Rogaland) og nord (Nordland, Troms og Finmark) har mulighet til å få innført Sammen mot mobbing i sine barnehager.
Er du/dere interessert i å innføre Sammen mot mobbing i din kommune/barnehage, fyll ut vårt kontaktskjema og så tar prosjektmedarbeidere i Nord eller Vest kontakt med deg.
Har du spørsmål eller ønsker mer informasjon, fyll ut vårt kontaktskjema, og så tar prosjektmedarbeider i Nord eller Vest kontakt med deg.
Prosjektmedarbeidere i Nord: Merete Aasheim, Janne Evertsen, Susanne Fomsgaard How, Josefine Jonsson.
Prosjektmedarbeidere i Vest: Ingrid Kvestad, Anita Skogstrand, Morten Haaland, Line Remme Solberg.